Em tempos passados, a tema crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consequente valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando ruído a reclamações que outrora eram de distensa realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear demandas. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de exercício da advocacia.