Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral.
Adicionando tortuosidade a causas que antigamente eram de tranquila operação, a batida necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o título primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a sensata aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
Obstando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.