Por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral.
Entravando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o título indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consequente suputação de tais apontados direitos manifestou-se central.
O legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, paralelamente, demudou a sistemática que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.