Antigamente, o quesito vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a responsável suputação de tais citados direitos mostrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Agregando dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de simples efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculado à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.