A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Aditando sinuosidade a contendas que antigamente foram de distensa realização, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a pertinente valoração de tais referidos direitos revelou-se central.