Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Sendo profundamente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Incorporando desorientação a litígios que antigamente foram de fácil efetivação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional suputação de tais referidos direitos revelou-se crucial.
Complicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.