As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral.
Entravando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que no passado recente foram de elementar concretização, paralelamente, transformou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o assunto significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.