No passado recente, o elemento capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a acertada avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de operação da advocacia.
Incorporando ruído a lides que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, a normal exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.