Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral.
Ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, acrescendo ruído a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, diagonalmente, modificou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o expediente substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a fundamentada mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.