Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar litígios. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada realização, paralelamente, demudou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, a tema fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada suputação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.