A prosaica exigência de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, somando dificuldade a lides que em momentos passados eram de simples operação, paralelamente, alterou a mecânica que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Antanho, a peça substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a ponderada quantificação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.