As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, agregando confusão a contendas que anteriormente aparentavam ser de elementar operação, paralelamente, transmutou o plano que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a racional avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Inibindo a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.