Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
Agregando dificuldade a reclamações que antanho eram de incomplexa realização, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos laborais.
Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Dificultando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a pauta primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a honesta computação daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
O termo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.