No passado recente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a fundamentada estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho eram de elementar concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.