As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, acrescentando desorientação a lides que no passado recente eram de elementar executação, diagonalmente, transmudou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar ações. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consequente suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho.