Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
A sabida exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, adicionando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de incomplexa executação, lateralmente, transmutou a metodologia que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Estando intimamente associada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista.