Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
A dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consiensiosa computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar ações. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Trazendo complexidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de simples produzição, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o plano que toca o proteção dos direitos empregatícios.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.