A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar lides. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o dado fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei transmudou os modelos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a ações que antigamente foram de fácil efetuação, indiretamente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos laborais.