Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem sublime sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Complicando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
No passado recente, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a sensata suputação de tais citados direitos denotou-se indeclinável.
A legislação transformou os métodos de operação da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.