A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição desses citados direitos mostrou-se fundamental.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.