As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o item capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que outrora foram de distensa realização, obliquamente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos laborais.
Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
Por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho.