O sistema jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que anteriormente pareciam ser de incomplexa executação, transversalmente, demudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Antanho, o título fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a curial quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.