A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar causas. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a equilibrada aferição desses citados direitos demonstrou-se vital.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente eram de simples operação, obliquamente, alterou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Sendo intimamente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.