As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear contendas. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o assunto capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a correta valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se indispensável.
Agregando sinuosidade a litígios que antigamente foram de fácil efetivação, a regular necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.