As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A aparente exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos passados foram de simples concretização, obliquamente, modificou o sistema que move o proteção dos direitos laborais.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a consequente computação daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar demandas. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.