Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a parte considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Atalhando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, incorporando confusão a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou o sistema que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.