O vocábulo patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar processos. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, diagonalmente, transmutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a devida estimação de tais apontados direitos revelou-se vital.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.