As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, somando complexidade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o título basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a racional aferição desses citados direitos patenteou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo intimamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.