Ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, agregando ruído a lides que antigamente eram de simples concretização, indiretamente, transmutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente, a tema central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a prudente mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se fundamental.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.