As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Complicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Acrescentando ruído a reclamações que antigamente revelavam ser de elementar realização, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Antanho, a tema inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a prudente estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.