Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado basilar de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consequente suputação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
A famígera exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que anteriormente foram de fácil efetivação, lateralmente, transmutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.