As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a consiensiosa quantificação desses aludidos direitos manifestou-se vital.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Complicando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Incorporando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de fácil efetuação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos laborais.