As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando complexidade a litígios que outrora foram de tranquila efetuação, a usual imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar lides. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto interligados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.