Em momentos passados, a matéria crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a adequada estimação daqueles citados direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear litígios. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A usual precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, trazendo complexidade a ações que no passado recente foram de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que norteia a tutela dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.