Inibindo a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
O termo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os padrões de atuação da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se substancial.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar operação, a corrente indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.