A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar processos. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a peça imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
Acrescentando desorientação a contendas que antes foram de simples efetivação, a natural exigência de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que rege a defensão dos direitos laborais.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de prática da advocacia.
Estando profundamente interligado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.