A palavra patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a adequada aferição de tais apontados direitos revelou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, adicionando complexidade a demandas que em momentos passados foram de distensa executação, indiretamente, alterou a metodologia que guia a guarda dos direitos laborais.
Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.