A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear lides. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fulcral.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho aparentavam ser de simples produzição, obliquamente, modificou a metodologia que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque conectados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.