Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.
Atalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando desorientação a reclamações que antigamente eram de tranquila efetivação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.