As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a reclamações que antanho eram de tranquila efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Obstando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
possui sublime significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a prudente estimativa de tais citados direitos demonstrou-se basilar.