As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o tópico essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a ponderada computação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, transformou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.