Em momentos pretéritos, o expediente capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica computação de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando tortuosidade a causas que outrora eram de distensa realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear demandas. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.