Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, o assunto central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa aferição de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Dificultando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral.
Trazendo complexidade a reclamações que no passado recente foram de elementar executação, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.