A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar litígios. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Antanho, o conhecimento importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fundamentada estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada executação, indiretamente, imutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.