A comum exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que outrora eram de tranquila efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Antes, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a justa computação dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar causas. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
A legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral.