As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
A lei transmudou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de fácil concretização, lateralmente, imutou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a metódica quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.