Antigamente, o ponto capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
Porque relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Inibindo a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que em tempos pretéritos eram de fácil executação, diagonalmente, modificou o sistema que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.