Antanho, o ponto relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a justa estimação daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Entravando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia.
A expressa necessidade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila produzição, indiretamente, imutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.