Uma vez que caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Somando desorientação a litígios que antanho foram de fácil executação, a normal precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que regula o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cuidadosa valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se central.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.