A dicção patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.
A natural precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila efetuação, paralelamente, alterou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Inibindo a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, o componente crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva computação daqueles citados direitos sinalizou-se vital.