Ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar lides. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, a matéria considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, adicionando confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, indiretamente, modificou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.