Porquanto expiram rápido e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a ações que antanho eram de elementar executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o item basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar litígios. Não se objeta, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.