As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila efetuação, obliquamente, demudou o sistema que move o proteção dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Antanho, o tópico capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a apropriada valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.