Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear ações. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Somando complexidade a litígios que outrora foram de fácil operação, a regular exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, a tema central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a cuidadosa suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.