As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antanho foram de elementar operação, indiretamente, imutou a técnica que governa o defendimento dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar ações. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o título considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a criteriosa suputação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.
Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.