Somando dificuldade a lides que antanho aparentavam ser de distensa realização, a ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o ponto capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a efetiva avaliação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.