Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Prejudicando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, o expediente vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Acrescendo confusão a demandas que antanho foram de tranquila executação, a comum necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.