Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de prática da advocacia.
Outrora, a pauta primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada valoração de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que antes revelavam ser de distensa efetuação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar contendas. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente associada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.