A dicção patrocinar
possui notável importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, a tema vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada estimativa desses referidos direitos patenteou-se primordial.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a causas que outrora eram de elementar realização, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que ligados à vida do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.