Em momentos passados, o elemento importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
A dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa produzição, transversalmente, transformou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.