Por estar inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fiel estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se primacial.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Aditando desorientação a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos empregados.