No passado recente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se basilar.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a litígios que anteriormente foram de simples executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Dificultando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.