Por ser intimamente relacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados eram de distensa efetivação, a batida exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que orienta a guarda dos direitos laborais.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
Outrora, o assunto essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.