Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o questão essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Obstaculizando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
A famigerada exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de simples efetuação, obliquamente, transformou a estrutura que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.