Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmutou a mecânica que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral.
Em momentos passados, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a racional valoração de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar litígios. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.