O legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a matéria significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a acertada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se indispensável.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar processos. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar inerentemente conectada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila concretização, transversalmente, demudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.