A legislação alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corrente necessidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de incomplexa produzição, obliquamente, alterou o plano que guia a defensão dos direitos laborais.
Dificultando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
O termo patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antes, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a devida valoração desses mencionados direitos mostrou-se essencial.