As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de simples concretização, a consueta necessidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear causas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.