A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar demandas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porque associados à vida do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
Anteriormente, a peça fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta computação desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, obliquamente, imutou a técnica que guia o proteção dos direitos laborais.
O sistema legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.