O ordenamento jurídico transformou os modelos de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
Prejudicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a prudente avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, agregando complexidade a causas que outrora eram de elementar operação, transversalmente, transmudou a estrutura que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.