A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que em tempos passados eram de simples realização, paralelamente, modificou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
corporifica especial importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar processos. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antes, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a justa suputação desses aludidos direitos tornou-se basilar.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.