Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, transmutou o plano que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear causas. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o título significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a pertinente suputação daqueles citados direitos tornou-se central.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.