O ordenamento legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Outrora, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a coerente estimação de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar ações. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Adicionando dificuldade a lides que anteriormente aparentavam ser de elementar realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.