Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a processos que em momentos passados eram de fácil efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
O verbo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia.