Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
Antigamente, a parte fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a sensata computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Trazendo ruído a contendas que antes pareciam ser de descomplicada efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear lides. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.