As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o componente relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
A dição patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que outrora eram de simples efetivação, transversalmente, demudou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.